Zevij-Necomij is op zoek naar een HR-adviseur. Het is een nieuw gecreëerde functie, waardoor je veel vrijheid en ruimte krijgt om zelf te bepalen met welke onderwerpen je aan de slag gaat. Je wordt in de volledige breedte verantwoordelijk voor HR en bent de HR- gesprekspartner voor de algemeen directeur. Je adviseert hem en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en het signaleren van verbetertrajecten, waarbij je kunt denken aan recruitment, opleidingen, verzuim en arbeidsrecht. Daarnaast initieer je- en neem je deel aan verschillende (HR)-projecten, waaronder projecten op het gebied van duurzaamheid. Je komt te werken in een organisatie met duidelijke ambities voor de toekomst en gaat je steentje bijdragen aan de verdere verwachte groei voor de komende jaren.

De functie betreft een nieuwe HR-functie die is ontstaan door de sterke groei van de organisatie in de afgelopen jaren. Je bent solistisch verantwoordelijk voor alle HR-zaken, maar werkt nauw samen met lijnmanagers, collega’s van de andere afdelingen en de directie. Je rapporteert in deze rol aan de algemeen directeur.