Is voor ons een opdracht
Zevij-Necomij hecht enorm aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Samen met de leveranciers en aangesloten groothandels, maakt Zevij-Necomij steeds grotere stappen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Op ieder terrein waar Zevij-Necomij we kansen ziet om zuiniger om te gaan met mens en milieu, worden die kansen benut. Of het nu om verpakkingen gaat, de eigen energievoorziening, transport, eigen medewerkers of om de (sociale) omgeving. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor Zevij-Necomij een echte drijfveer vanuit de gedachte dat MVO geen keuze is maar een opdracht.
Logistiek
Zevij-Necomij maakt groene stappen te maken in de logistiek. De laatste jaren slaagt Zevij-Necomij er in het aantal kilometers dat aan producten gekoppeld is, aanzienlijk terug te dringen. Volle vrachtwagens vervuilen onder aan de streep minder. Door de logistiek efficiënter in te richten, is deze ook aanzienlijk milieuvriendelijker geworden. Door het magazijn in Oosterhout als knooppunt in de logistiek te gebruiken, zorgt dat voor aanzienlijk minder voertuigbewegingen. Het vervoer met de eigen vrachtwagens wordt iedere dag zeer efficiënt berekend om zo het milieu minimaal te belasten
Kantoor
Verder is duurzaamheid een optelsom van ogenschijnlijk kleine maatregelen die samen een verschil kunnen maken. Zevij-Necomij stelt bijvoorbeeld duurzaamheidseisen aan haar leveranciers en werkt op het kantoor in Oosterhout zo goed als papierloos. Daarnaast wekt Zevij-Necomij met eigen zonnepanelen 110.000 kWh aan elektriciteit op, terwijl er aan de andere kant juist zoveel mogelijk op energie wordt bezuinigd.
Medewerkers
MVO omvat ook aandacht voor de mens. Vitaliteit van de eigen medewerkers is een belangrijke pijler binnen Zevij-Necomij en hier blijft Zevij-Necomij stappen zetten. Denk aan hoog-laag-bureaus, het stimuleren van fietsen naar het werk en aandacht voor veiligheidsmaatregelen in de magazijnen. Zevij-Necomij biedt haar medewerkers elke twee jaar een preventief medisch onderzoek aan en kent een actief ziekteverzuimbeleid, dat er op gericht is mensen weer snel bij het arbeidsproces te betrekken.
